在就业市场日益趋势不利的情况下，很多人感到找到一份好工作非常不容易。因此，在有一份稳定的工作的情况下，人们更愿意坚持不断努力，尽可能使自己在这份工作中做得更好，以获得更好的职业发展。但是，总有一些情况会让人们开始考虑辞职，因为这也许是更好的选择。接下来，我们将从以下三个主要方面分析这个问题：

1. 工作状态

首先，从工作状态的角度来看，辞职是否是一个好主意需要从多个方面考虑。这包括工作强度，质量和效果；压力；工作满意度；工作环境以及薪资和其他福利。如果在这些方面你感觉自己过于吃力或者感到非常不满意，那么你应该谨慎地考虑离开这个机构或公司。

2. 个人目标

其次，个人目标是考虑辞职的另一个重要方面。自己的职业规划与所在机构或公司是否相符也是一个重要考量因素。 在选择一份工作时，得到真正的发展和学习机会对于个人职业发展至关重要。当自己的目标完全不与当前职位的发展方向相同，或者工作对自己的前途带来阻碍时，你就应该思考离开的问题。

3. 公司发展

最后，关注公司的发展动态也是重要的考虑因素之一。一个公司是否值得你留下，除了一个好的薪酬外，还需要你看到公司是否有长期的成长计划，是否有一份好的愿景。 公司是否真正重视其员工也是非常重要的。如果你发现公司无法提供通往你个人职业发展所需的机会和经验，就应该考虑离开。

总的来说，在考虑是否辞职的问题时，人们应该从多个方面进行综合分析。如果你认为下面几种情况出现了，那么辞职也许就是你的最好选择：

1. 意外的快速变化，包括公司所在的行业市场等;

2. 不可接受的高压力环境及其恶劣的工作条件;

3. 性格不合适或与同事或领导之间的职业发展规划不符合;

4. 公司的发展缓慢或没有简单的成长计划;

5. 公司在未来的发展前景不乐观或无法提供个人职业发展空间;

6. 待遇不能与自己在职场上的收益相匹配;

7. 职业生涯发展中的瓶颈;

8. 变得溺于工作，缺乏生活的均衡。