首先，确定一个基调，那就是人脉关系和技术实力并不是对立的关系，而是存在着一定的相辅相成关系。
为什么这么说呢？
原因其实再简单不过了，我们看世界看问题，都不能局限于一个片面，只看人脉关系和只看技术实力，其实都是落进了这个局限于一个片面的陷阱里。
为什么呢？
因为人脉关系是你生来就带着的，你的身份决定了你必然是有人脉关系存在的，你想不想用，它都在！
而技术实力你可能没有，但是只要干某一个岗位时间长了，你多少都会有一点。甚至可能你还会主动去训练，获得更多更强大的技术实力。
你看，这就像是你的两条腿，你谁也抛弃不了，但是最好也别太过于依靠某一条腿，毕竟长残了可就不好弄了。
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那么，你以为两条腿就必须要都用上，不能用偏了，然后本文结束？
错了，无论你用腿做什么项目，都会有某一条腿的偏向，比如马拉多纳是左撇子，左脚带球天下无敌。又比如跆拳道很喜欢用腿，但也不可能双腿同时用，必然会有一条惯用腿，一般人都是右腿。
即便是跑步，你也得一条腿起来在前，另一条放下去在后，不可能两条腿都腾空而起，蹦是不可能比跑更快的。
所以，人脉关系和技术实力，在不同的情况下是有不同的使用需求的。
按照职场的职位高低来看，大概会有四种情况：
第一种，初入职场
对于多数人来说，技术实力是基础，人脉关系是助力。
对于少数人来说，人脉关系是基础，技术能力是助力。
前者就是大多数的普通人，后者嘛，大家都懂的，家里有关系，或者自己特别会来事。
第二种，面对中层升迁竞争
对于部分人来说，技术实力是基础，人脉关系是关键。
对于少数人来说，人脉关系是基础，技术实力是关键。
对于剩下的来说，别想了。
第一种人是普通人，身家清白，也就是没啥强的人脉关系，只能靠自己；第二种人是人家家里有的是人脉关系，就是本职工作有点一般；第三种么，是绝大多数人，人脉关系和技术实力都不足以将你推上去，你就是个普通人。
第三种，中层升高层
对于几乎所有人来说，人脉关系是基础，技术实力很重要，人脉关系是关键。
到了这个时候，技术实力虽然很重要，但也仅仅是很重要，能够继续往上爬的人，谁的技术实力能差得没法看？谁的人脉关系不是很强大？但是关键，还是要看你的人脉关系。
第四种，已是高层
对于多数人来说，故事到这里已经结束了。
对于少数人来说，不是人脉关系解决一切，而是人家就是人脉关系本身。
到了这一层，是99.9999%的人可以看到的最高层了，但是对于掌握了生产资料的人家里的孩子来说，这一步，可能并不需要太难受，人家就是人脉关系本身。
比如，不在乎朋友有多少钱，反正没有我有钱的王少爷，你觉得他还需要跟老爹公司里的人比较一下谁的技术实力强， 谁的人脉关系广吗？
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所以，人脉关系和技术实力，并没有你想的那么简单，可以选一个一条道走到底。
但是你若是想在职场上混出点名堂来，那么技术实力和人脉关系，你总要有一个钻研得比较透彻深邃的，只是也别忘记了另一半。
越往更高的层次进步，职场上对于人脉关系的需求就越是强烈，因为越是高层的职场人，就越不是一个单兵作战者，个人拥有的技术实力，完全可以用集体来填补，而如何用集体来填补，人脉关系就成了重中之重。